蘑菇效应指蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭。只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。人们将这种现象称之为“蘑菇效应”。 在一些企业中，管理者通过让初学者自己解决问题，经历挑战，更好地适应组织环境的管理方式叫做蘑菇管理。 蘑菇管理被视为一种培养人才的手段，是大多数组织或公司对待初入门者、初学者的一种管理方法。 从传统的观念上讲，“蘑菇经历”是一件好事，它是人才蜕壳羽化前的一种磨炼，对人的意志和耐力的培养有促进作用。 如何适应蘑菇管理，首先磨炼抗打击能力。 在职场中，新人需要磨炼自己的抗打击能力，避免因为一点批评和委屈就选择辞职。 职场不是温室，没有人会无条件宠着你，提高自己的耐心和学习能力，磨炼自己的钢铁意志和不服输的心是非常重要的。 其次，避免得罪人职场上，情绪化的行为很容易得罪人。职场是利益交换的地方，得罪人是要付出代价的。不要让他人看穿你的情绪，避免轻易得罪他人，以免在未来需要他人帮助时遭到报复。 最后，真诚待人，认真做事，用实力来赢得同事和领导的认可，蘑菇经历使你迅速成长更加强大！
