职场人际距离有门道，太近太远皆不妥。把握好尺度，无论是身体、心理距离，还是沟通频率等，能营造良好职场氛围。 在职场里，人与人之间的关系是门大学问。恰如其分的社交距离，既能让人心情舒畅，又有助于工作开展。靠得太近，个人空间被侵犯；离得太远，又显得冷漠疏离。所以掌握好这中间的尺度尤为重要。 先说说身体距离。办公区内，保持适当身体间隔很必要，比如同事在自己工位处理事务时，别紧挨着站在旁边，以免带来压迫感。若因工作交流需要靠近，也要注意停留时间不宜过长。 像在会议室讨论问题时，按照座位安排落座即可，不必刻意与某个人过分亲近或疏远。 再看心理距离。面对同事分享的私人情感话题，给予适度关心但不过多打探隐私。例如，同事提及家人健康问题，表达慰问就好，不用非要追问具体病情。对于工作上竞争对手，也没必要表现出明显敌意，保持工作交流所需礼貌接触就可以。 沟通频率也和社交距离相关。日常工作汇报按公司流程来就行，不需要有事没事频繁去跟领导打报告。和普通同事交流时，不过度闲聊无关话题，但如果发现同事有工作困难，及时提供建议，增进彼此友好关系。 还有线上交流方面，选择合适时间和方式。非紧急事情，尽量别在休息时间发消息。文字措辞要恰当，不能太过随意或者生硬。语音留言时长控制好，不然对方听着会觉得繁琐。 要判断社交距离是否合适，可以观察对方反应。要是对方不自觉往后退，交流时眼神躲闪，可能是感觉距离太近有压力。如果沟通中爱答不理，或许就是平时交流太少导致生疏。灵活调整，才能找到最舒服的距离。
