3. 借“第三方”间接澄清（适用于被明显误解时）
- 若有人因是非对你产生偏见，可通过信任的中立同事（如共同合作过的伙伴）侧面传递信息，比如让对方无意中说一句“XX最近一直在忙XX项目，哪有空想别的”，比自己辩解更有效。
- 对领导：如果是非可能影响工作评价，可在汇报工作时顺带提一句“最近专注于XX事，其他的没太关注，有哪里做得不到位您随时指出来”，既表态度又避嫌。
关键是：不试图“洗白”，而是用行动让自己“无关”。职场更看重持续的价值输出，一时的是非只要不纠缠，影响会随时间自然淡化。职场中卷入是非后，如何降低对自己的影响？
3. 借“第三方”间接澄清（适用于被明显误解时）
- 若有人因是非对你产生偏见，可通过信任的中立同事（如共同合作过的伙伴）侧面传递信息，比如让对方无意中说一句“XX最近一直在忙XX项目，哪有空想别的”，比自己辩解更有效。
- 对领导：如果是非可能影响工作评价，可在汇报工作时顺带提一句“最近专注于XX事，其他的没太关注，有哪里做得不到位您随时指出来”，既表态度又避嫌。
关键是：不试图“洗白”，而是用行动让自己“无关”。职场更看重持续的价值输出，一时的是非只要不纠缠，影响会随时间自然淡化。
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