- 被追问立场时，用“工作上咱们还是以结果为重”“大家都是为了把事做好”这类话模糊处理，不卷入对立。
3. 说话留余地，不轻易评价他人
- 避免在背后议论同事或领导的能力、人品，哪怕对方确实有不足，也少说“他这人就是不行”，可以换成“可能在某些方面需要磨合”。
- 对敏感话题（如薪资、晋升）不发表观点，有人比较时，用“每个人情况不一样，不好比”带过。
4. 用“工作优先”划清界限
- 减少过度私人化的交往，比如不聊太深的家庭矛盾、情感问题，避免因私人关系被卷入工作是非。
- 遇到他人试图拉你议论是非时，及时转移话题：“对了，上次那个项目的数据你整理好了吗？”用工作话题打断闲聊。
核心逻辑是：职场的核心是“成事”，而非“搞关系”。专注于把事情做好，自然会减少被是非纠缠的机会。如何避免在职场中卷入是非？
- 被追问立场时，用“工作上咱们还是以结果为重”“大家都是为了把事做好”这类话模糊处理，不卷入对立。
3. 说话留余地，不轻易评价他人
- 避免在背后议论同事或领导的能力、人品，哪怕对方确实有不足，也少说“他这人就是不行”，可以换成“可能在某些方面需要磨合”。
- 对敏感话题（如薪资、晋升）不发表观点，有人比较时，用“每个人情况不一样，不好比”带过。
4. 用“工作优先”划清界限
- 减少过度私人化的交往，比如不聊太深的家庭矛盾、情感问题，避免因私人关系被卷入工作是非。
- 遇到他人试图拉你议论是非时，及时转移话题：“对了，上次那个项目的数据你整理好了吗？”用工作话题打断闲聊。
核心逻辑是：职场的核心是“成事”，而非“搞关系”。专注于把事情做好，自然会减少被是非纠缠的机会。
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