定义 投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，即在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。 表现形式 - 相同投射：发生在个体不了解对方的情况下，基于自身的经历、观念和感受去推测对方的想法和行为。比如，自己喜欢吃甜食，就认为别人也会喜欢，在给别人选礼物时就选了甜品。 - 愿望投射：把自己的主观愿望投射于他人，认为他人也如自己所期望的那样。例如，一位家长非常希望自己的孩子将来成为科学家，就会不自觉地觉得孩子对科学研究也有浓厚的兴趣和天赋 。 - 情感投射：将自己的情感体验投射到他人身上。比如，自己心情愉悦时，会觉得周围的人也都心情很好；而当自己情绪低落时，可能就会觉得别人对自己也不热情。 形成原因 - 认知局限：人们在认识他人时，往往缺乏足够的信息，就会不自觉地以自己的情况为参照来推测他人。 - 自我中心思维：个体习惯从自己的角度出发看待世界，在思考问题时容易忽略他人的独特性 ，从而产生投射。 在生活中的影响 - 积极影响：在一定程度上，投射效应有助于人们快速理解他人，建立初步的沟通和联系。比如在团队合作中，成员之间基于相似的经历和目标，通过投射能更快地理解彼此的想法，提高协作效率。 - 消极影响：投射效应可能导致对他人的错误判断，引发人际冲突和误解。例如在谈判场合，如果一方将自己的利益诉求投射到对方身上，认为对方也会接受同样的条件，就很可能导致谈判破裂 。
