近因效应（Recency Effect），指在认知过程中，最后获得的信息对总体印象的形成具有更大影响。由心理学家洛钦斯在1957年的系列实验中同样得到验证。 经典实验 洛钦斯的实验设计：向被试呈现关于虚构人物吉姆的两段描述（一段外向、一段内向），中间插入一段无关任务（如做数学题或听故事），以制造时间间隔。结果发现，当两段描述之间有时间间隔时，被试更倾向于根据后一段描述来判断吉姆的性格——即近因效应占了上风。 与首因效应的关系 两者并非矛盾，而是取决于信息呈现的时间间隔： · 连续呈现、无间隔：首因效应主导（最先的信息形成图式，后续信息被同化）。 · 有间隔、需回忆：近因效应主导（最后的信息在记忆中最新鲜、最易提取）。 认知机制 近因效应的产生主要源于短时记忆的提取优势：最后呈现的信息仍活跃在短时记忆中，提取成本最低，因此在即时判断中权重最大。而首因效应更多依赖长时记忆中的图式加工。 现实应用 · 面试顺序：连续面试中，最后一位候选人往往给面试官留下较深印象。 · 演讲结尾：收尾内容若精彩，能显著拉升听众对整场演讲的评价。 · 争吵与和解：一段关系中的最后互动，常被用来定义整段关系的“底色”。 · 考试复习：临考前最后复习的内容，在考场上最容易回忆起来。
