心理学中最接近真爱的状态就是底色相似，表现形式互补，那我们到底怎么判断自己的底色呢？
判断对方是不是真的适合自己，能不能保持长期稳定的关系，非常简单，不用做什么测试，你就问自己4个最实际的问题，答案就是你的底色。
心理学上通常从四个维度来判断一个人，情感底色、价值底色、能量底色和行为表现形式。
首先要看清自己的底色。不能看你开心时是什么样，而要看你在被动承压和面对诱惑时暴露出的底层逻辑。很多人一个人的时候好好的，一谈恋爱就情绪崩溃，最后弄得伤痕累累。
说句暴论，这不单单是感情的问题，也不全是对方的错，你自己的相处模式也在里面起了作用。我绝对不是在搞受害者有罪论，而是希望大家能主动往自己身上看一看。
别每次都在受害者情绪里打转。明白了，也就是说，只有真正摸透了自己和对方的底色，你才不会被对方嘴甜不甜，送什么礼物这些表面的东西给迷惑。看懂底色才能看懂这段关系能走多远。
我们先说【第一个】，也是最核心的情感底色。
你就问自己一个问题，当两个人闹别扭，或者你觉得对方变冷淡，关系不稳的时候，
你心里的第一本能反应是什么？
每个人的反应肯定不一样，归根结底其实就三种。
第一种人特别清爽，有事解决事，绝不瞎猜，内心深处相信彼此的诚意，这是安全型。
第二种是焦虑怪，对方微信回慢了5分钟，他连对方怎么变心的戏码都脑补完了，必须通过对方反复哄、反复确认才能安心，这是焦虑型。
第 3 种是冷暴力高手，一有矛盾第一反应是烦，想逃。电话不接微信不回，觉得靠谁都不如靠自己，马上拉开距离，这是回避型。
这不就是常说的依恋类型吗？
难道不是应该互补才合适吗？情感底色是刻在骨子里的安全感本能。作为核心底色，它一定是同频相似的，两个人在一起才最舒服。千万别信焦虑配回避，是性格互补的鬼话。那叫互相折磨。懂了，核心底色必须一样。
那第二个底色呢？
【第二个】是价值底色。如果说情感底色决定你们能不能开始，那价值底色就决定了你们能走多远。这就是咱们常说的三观合不合的核心。
不用讲大道理，就想一个具体的场景：
假如有个难得的机会能让你收入翻倍，往上走一大步，但前提是你得配合，说句无伤大雅的谎话，而且这事会让你最亲近的人受点委屈。
你第一反应会怎么选？我听听看都有什么选项。
第一种，不管诱惑多大，只要这事在心里是不对的，就绝对不干。核心逻辑是先讲该不该，再谈值不值，底线优于一切。
第二种第一反应是抓住机会，拿到实在的好处最重要，规则和别人的情绪都可以灵活调整。
核心逻辑是凡事看值不值，实际利益优于一切。
第三种放弃机会，再好的前途，要是会让伴侣受委屈，受了伤了感情都不值得。核心逻辑是身边的人比机会更重要。
三观合不合不是你们看喜不喜欢同一种电影，吃不吃同一种菜，而是看遇到重大取舍的时候，你们心里的排序是不是同频。只有排序逻辑差不多，遇到大事才能拧成一股绳。
原来三观这么具体，那第三个底色呢？
【第三个】是能量底色，它决定了两个人日常相处累不累。
你就问自己累了一周彻底放空的时候，
你觉得怎么过最解乏？
第一种是精神共鸣型，核心是得有精神上的满足感，不管是坐下来聊点走心的话题，还是出去看展探店，平平淡淡待着会觉得憋得慌。
第二种是稳定踏实型，不需要搞什么新鲜花样。按部就班做做饭追追剧，有个人安安静静陪着，心里觉得踏实，确定就解乏了。
这两种人凑到一起，日常相处的节奏很难对得上。确实，一个总想出去找乐子，一个就想在家宅着。
天天能为这事吵架，那最后一个维度呢？
【最后一个】就不一样了。
它是外在的做事习惯，属于表现形式，反而互补搭配才最和谐。
你就问自己，和亲近的人搭伙过日子，
你下意识的做事风格更偏向哪一种？
第一种主导执行型，习惯牵头拿主意，喜欢把大事小情、行程计划都安排的妥妥当当，不弄好心里不踏实。
第二种随和配合型，懒得操心，不爱拿主意，只要不踩红线，对方怎么安排自己都可以高高兴兴的配合。
你想啊，两个主导型在一起，天天抢着当老大，肯定吵架。
两个配合型在一起，今晚吃啥都没人拍板，日子过得死气沉沉。
反而是这两类人搭配，一个愿打一个愿挨，各司其职最顺畅。那我多问一句，你像这种总是不操心随大流的配合型，或者那个一直在前面操心主力的主导型，时间久了会不会觉得累，觉得憋屈吗？
这刚好就说到点子上了，这就是为什么前三个底色必须相同，相处模式不能单看。
要是底色不对，比如对方骨子里是个极度自私，凡事先看值不值的人，那他要是主导型，就会变成窒息的控制狂，他要是配合型，就会变成理直气壮啃老甩锅的巨婴，你怎么处都憋屈。
但如果你们前三个核心底色是对齐的。本质上是一类人，都把对方的感受放第一位，那他拿主意的时候就会处处照顾你的喜好，你配合他的时候也会真心感谢他的付出，这种互补是两个人互相托底。而不是单方面委屈。难怪好多人都说性格互补好，原来不是随便什么性格都能补，得先底色对得上。
没错，很多人都搞反了，把做事方式这种表层的互补当成了底色契合。能走长远的关系，靠的不是新鲜感，而是骨子里的同频。一段关系看4个维度：情感底色，价值底色，能量底色，行为表现
心理学中最接近真爱的状态就是底色相似，表现形式互补，那我们到底怎么判断自己的底色呢？
判断对方是不是真的适合自己，能不能保持长期稳定的关系，非常简单，不用做什么测试，你就问自己4个最实际的问题，答案就是你的底色。
心理学上通常从四个维度来判断一个人，情感底色、价值底色、能量底色和行为表现形式。
首先要看清自己的底色。不能看你开心时是什么样，而要看你在被动承压和面对诱惑时暴露出的底层逻辑。很多人一个人的时候好好的，一谈恋爱就情绪崩溃，最后弄得伤痕累累。
说句暴论，这不单单是感情的问题，也不全是对方的错，你自己的相处模式也在里面起了作用。我绝对不是在搞受害者有罪论，而是希望大家能主动往自己身上看一看。
别每次都在受害者情绪里打转。明白了，也就是说，只有真正摸透了自己和对方的底色，你才不会被对方嘴甜不甜，送什么礼物这些表面的东西给迷惑。看懂底色才能看懂这段关系能走多远。
我们先说【第一个】，也是最核心的情感底色。
你就问自己一个问题，当两个人闹别扭，或者你觉得对方变冷淡，关系不稳的时候，
你心里的第一本能反应是什么？
每个人的反应肯定不一样，归根结底其实就三种。
第一种人特别清爽，有事解决事，绝不瞎猜，内心深处相信彼此的诚意，这是安全型。
第二种是焦虑怪，对方微信回慢了5分钟，他连对方怎么变心的戏码都脑补完了，必须通过对方反复哄、反复确认才能安心，这是焦虑型。
第 3 种是冷暴力高手，一有矛盾第一反应是烦，想逃。电话不接微信不回，觉得靠谁都不如靠自己，马上拉开距离，这是回避型。
这不就是常说的依恋类型吗？
难道不是应该互补才合适吗？情感底色是刻在骨子里的安全感本能。作为核心底色，它一定是同频相似的，两个人在一起才最舒服。千万别信焦虑配回避，是性格互补的鬼话。那叫互相折磨。懂了，核心底色必须一样。
那第二个底色呢？
【第二个】是价值底色。如果说情感底色决定你们能不能开始，那价值底色就决定了你们能走多远。这就是咱们常说的三观合不合的核心。
不用讲大道理，就想一个具体的场景：
假如有个难得的机会能让你收入翻倍，往上走一大步，但前提是你得配合，说句无伤大雅的谎话，而且这事会让你最亲近的人受点委屈。
你第一反应会怎么选？我听听看都有什么选项。
第一种，不管诱惑多大，只要这事在心里是不对的，就绝对不干。核心逻辑是先讲该不该，再谈值不值，底线优于一切。
第二种第一反应是抓住机会，拿到实在的好处最重要，规则和别人的情绪都可以灵活调整。
核心逻辑是凡事看值不值，实际利益优于一切。
第三种放弃机会，再好的前途，要是会让伴侣受委屈，受了伤了感情都不值得。核心逻辑是身边的人比机会更重要。
三观合不合不是你们看喜不喜欢同一种电影，吃不吃同一种菜，而是看遇到重大取舍的时候，你们心里的排序是不是同频。只有排序逻辑差不多，遇到大事才能拧成一股绳。
原来三观这么具体，那第三个底色呢？
【第三个】是能量底色，它决定了两个人日常相处累不累。
你就问自己累了一周彻底放空的时候，
你觉得怎么过最解乏？
第一种是精神共鸣型，核心是得有精神上的满足感，不管是坐下来聊点走心的话题，还是出去看展探店，平平淡淡待着会觉得憋得慌。
第二种是稳定踏实型，不需要搞什么新鲜花样。按部就班做做饭追追剧，有个人安安静静陪着，心里觉得踏实，确定就解乏了。
这两种人凑到一起，日常相处的节奏很难对得上。确实，一个总想出去找乐子，一个就想在家宅着。
天天能为这事吵架，那最后一个维度呢？
【最后一个】就不一样了。
它是外在的做事习惯，属于表现形式，反而互补搭配才最和谐。
你就问自己，和亲近的人搭伙过日子，
你下意识的做事风格更偏向哪一种？
第一种主导执行型，习惯牵头拿主意，喜欢把大事小情、行程计划都安排的妥妥当当，不弄好心里不踏实。
第二种随和配合型，懒得操心，不爱拿主意，只要不踩红线，对方怎么安排自己都可以高高兴兴的配合。
你想啊，两个主导型在一起，天天抢着当老大，肯定吵架。
两个配合型在一起，今晚吃啥都没人拍板，日子过得死气沉沉。
反而是这两类人搭配，一个愿打一个愿挨，各司其职最顺畅。那我多问一句，你像这种总是不操心随大流的配合型，或者那个一直在前面操心主力的主导型，时间久了会不会觉得累，觉得憋屈吗？
这刚好就说到点子上了，这就是为什么前三个底色必须相同，相处模式不能单看。
要是底色不对，比如对方骨子里是个极度自私，凡事先看值不值的人，那他要是主导型，就会变成窒息的控制狂，他要是配合型，就会变成理直气壮啃老甩锅的巨婴，你怎么处都憋屈。
但如果你们前三个核心底色是对齐的。本质上是一类人，都把对方的感受放第一位，那他拿主意的时候就会处处照顾你的喜好，你配合他的时候也会真心感谢他的付出，这种互补是两个人互相托底。而不是单方面委屈。难怪好多人都说性格互补好，原来不是随便什么性格都能补，得先底色对得上。
没错，很多人都搞反了，把做事方式这种表层的互补当成了底色契合。能走长远的关系，靠的不是新鲜感，而是骨子里的同频。
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