自我决定理论

核心定义 自我决定理论由德西和瑞安提出,认为人类有三种核心心理需求:自主需求(掌控自身行为)、胜任需求(获得成就感)、关联需求(与他人建立联结)。这些需求的满足程度,直接影响人的动机、情绪状态和心理健康。 核心机制 当三种核心需求得到充分满足时,个体会产生内在动机,表现出积极主动的行为,情绪更稳定,幸福感更强;若需求长期被忽视或剥夺,会出现动机下降、情绪低落、人际关系疏离等问题。 实际解读 - 自主需求:职场中,员工若能参与工作方案的制定(而非被动执行),工作积极性会更高;亲子教育中,给孩子选择的权利(如“先写作业还是先练琴”),比强制命令更易让孩子配合。 - 胜任需求:学习中,通过拆解目标(如“每天背10个单词”),让个体持续获得小成就,能增强学习动力;职场中,适当分配有挑战性但可完成的任务,能提升员工的工作满意度。 - 关联需求:独居老人若能参与社区活动,获得邻里陪伴,心理状态会更健康;婚恋中,夫妻双方定期沟通、分享心事,能巩固情感联结,减少孤独感。 生活意义 自我决定理论为情绪管理、人际关系维护提供了实用方向。比如面对情绪低落时,可反思是否是核心需求未被满足;教育孩子或管理团队时,通过满足他人的自主、胜任、关联需求,能更高效地激发积极行为。
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