此篇内容我将依据心理学逻辑，让大家轻松识别五类容易被他人影响和利用的人，看看这里面有没有你。 第一种，不好意思拒绝别人的人 有这么一种人只要别人求助，无论自己有没有空，有没有这个能力，甚至不论这件事该不该做，都会下意识答应。他觉得别人的需求自己就应该回应，别人的情绪就是自己需要解决的问题，因为他们从小就没有自主决策能力，早就被父母驯化了，他们因为缺乏主体性而不懂拒绝，也害怕面对冲突。他们模糊了他人责任与自我责任的界限，误以为拒绝会破坏关系。而当一个人不好意思说不，别人的越界就会变得理所当然。那些想占便宜的人，更是立刻就会闻着味找上门。 第二种，是过度坦诚的人 坦诚本来是美德，但很多时候过度坦诚可能为别人提供可利用情报，坦诚的人会透出很多有用的信息，谁掌握了更多信息，谁就更有可能分析、引导、甚至操纵他人行为。比如别人问你的薪资，项目进展和团队架构，你如实相告，对方就能掌握你或你所在组织的底细。你抱怨老板两句，也可能被放大传播，最终变成你说坏话的证据。坦诚本身没有错，关键在于懂得分辨什么该说什么不该说，什么该模糊处理。如果只会如实陈述，就等于把对方想要的信息拱手相让。 第三种，是特别渴望被认可的人 有有一类人，迫切希望被别人看见和认可。在他们看来，“我很好”，必须通过别人觉得“我很好”来证明，我认同自己，必需获得他人的认可才能成立。他们总依赖外界反馈来确认自我价值。那么别人只需给他一定的关注、认可，不断赞美夸奖，就能让他们心甘情愿为自己所用。在人际互动中，理性认知是合理行动的基础，如果一个人，不能在行动前识别他人意图和浅在风险，而总是事后才醒悟，就很容易被人利用。这就是认知滞后原理。 第四种，是心直口快的人 心直口快的人，大多数生活环境比较单纯，误以为所有人都是有一说一，他们的是非对错都写在脸上，也挂在嘴边儿。他会毫无防备的对所谓“朋友”分享所有，但是这个朋友却转头就把他的私事当作谈资，把他当枪使，甚至会鼓励他直言，怂恿他去当出头鸟，自己躲在后面，利用别人的真诚为己谋利。 第五种，真性情的人 情绪外露经常被美化成真性情，但心理学研究表明，情绪传递的信息往往比语言更真实，你的恐惧就是软肋，愤怒代表底线，喜悦则反映欲望。一旦你表现出愤怒，别人就知道如何激怒你让你，让你失控犯错。一旦你流露欣喜，对方就明白如何通过赞美利用你。情绪本身不是问题，问题在于是否能够管理情绪。如果无法自控，别人就能分析你在不同情节下的反应，进而引导你做出符合他们预期的行为。在人际交往中，最可怕的不是那些名目张胆欺负你的人，而是利用你的弱点而拿捏你的人，他明知道你善良却偏偏欺负你，看你不争就肆意欺辱，看你忍让他就得寸进尺。遇到这样心术不正的人，不需要质疑自己，只需要远离或提防就可以了。
