1. 聊能力不聊情绪：抓他关注的领域（比如事业目标、技能），开口用“你做的XX项目，在XX环节是不是可以试试XX方法”，别总说“我今天好无聊”，要聊“你对XX领域怎么规划”，用理性共鸣拉近距离。 2. 给空间不贴太紧：他忙工作时别频繁发消息，等他主动找你；约他被拒不用追问，说“那你先忙，等你空了再说”。适度留白，比天天粘着更让他觉得舒服。 3. 展优势不装柔弱：不用刻意扮乖巧，大方晒你擅长的事——你写方案厉害、做饭好吃就自然展示，说“我最近研究了新菜谱，下次做给你尝尝”。有闪光点的独立，比刻意讨好更吸他。 4. 不纠结敢主动：喜欢就大方表达欣赏，说“你解决问题的思路好清晰，我很佩服”，别憋在心里；但他明确拒绝就及时止损，不纠缠不内耗。真诚直接，比扭捏套路更显高级。核心是：你有底气，他才会认真。
