1. “苦劳”不值钱，“功劳”才是硬通货：熬夜加班赶方案、周末随叫随到待命，这些自我感动式的付出，在结果面前一文不值。老板不会因为你“辛苦”就给你升职加薪，只会因为你拿下了项目、创造了业绩而对你另眼相看。 2. “人情”是附加项，“价值”才是入场券：同事间的下午茶、团建时的插科打诨，都只是职场关系的润滑剂。当你失去利用价值，所谓的“好关系”会瞬间蒸发。你能为别人提供什么资源、解决什么问题，才决定了你在圈子里的位置。 3. “公平”是奢侈品，“规则”由强者制定：不要迷信“努力就有回报”，职场里的机会分配、利益倾斜，往往取决于你背后的靠山、与领导的亲疏，而非单纯的能力。弱者抱怨不公平，强者要么适应规则，要么成为制定规则的人。 4. “稳定”是陷阱，“不可替代”才是安全感：一份看似安稳的工作，可能正在悄悄消耗你的竞争力。当行业变革、公司裁员来临时，那些只会重复机械工作的人，会最先被淘汰。真正的安全感，是让自己拥有别人拿不走的核心技能。 5. “真话”最伤人，“场面话”是生存技能：直白地指出同事的错误、反驳领导的决策，可能会让你显得正直，但也会让你处处树敌。成年人的职场沟通，往往是“看破不说破”，用委婉的方式表达观点，既是尊重别人，也是保护自己。
