观察并适应团队文化 留意大家的沟通方式、工作节奏和潜规则，避免因小细节（如用语、着装、邮件格式）显得格格不入。 • 多做正向互动 主动打招呼、记住同事的名字，适当参与闲聊，让别人感到你友好且容易接近。 • 在合作中提供价值 按时高质量完成任务，必要时主动伸出援手，让别人觉得你可靠。 • 避免拉帮结派 保持中立，不随意议论他人，不参与，减少不必要的对立。 • 尊重他人边界 不过度打听隐私，不强行融入私人圈子，给别人空间也给自己空间。 • 积极沟通，及时澄清误会 工作中出现分歧时，用平和语气直接沟通，避免矛盾积累。 • 保持自我，但不特立独行 在原则问题上坚持自己，但不必在所有小事上都与众不同。
