工作中，因为太优秀了，遭人嫉妒怎么办？ 核心原则：不被嫉妒绊住脚步，用 “软处理” 平衡优秀与人际，把焦点拉回自身成长。 具体可从 3 点调整： 适当 “藏锋芒”，减少刺激感：避免在公开场合过度炫耀成绩（如频繁提 “我又搞定了 XX”），分享成果时可带上团队（如 “多亏大家配合，这事才成”）。优秀无需刻意证明，低调反而能降低他人的抵触心理。 主动 “递善意”，打破对立感：对嫉妒你的同事，不必刻意疏远，可偶尔释放小善意（如分享工作技巧、顺手帮个小忙）。多数人嫉妒的是 “你的优秀”，而非 “你这个人”，善意能让对方感受到 “你不是威胁”，减少敌意。 专注 “向前走”，超越争议圈：嫉妒本质是他人对你的 “能力追赶焦虑”，与其纠结如何应对，不如把精力放在提升更高维度的能力（如学新技能、承担更重要的任务）。当你和他人的差距拉大到 “无法直接比较”，嫉妒自然会转化为认可或敬畏。 记住：有人嫉妒，恰恰证明你走在前面，别因他人的情绪，停下自己的脚步。
