完美型人格（改革者）的核心特点 完美型人格的核心驱动力是“追求正确与卓越”，恐惧自身犯错或事情偏离标准，常以“高标准”要求自己与他人，行为模式围绕“纠错、完善”展开，主要特点可概括为以下几点： 1. 对“正确”的极致执着：他们有清晰的是非观和规则感，对“错误”高度敏感，小到日常细节（如物品摆放、文字表述），大到工作流程、价值观，都希望符合自己认定的“正确标准”，容不得明显的疏漏或敷衍。 2. 自我批判与高标准：习惯用严格的标尺审视自己，即便完成了大部分任务，也会聚焦未达标的小细节，容易陷入“不够好”的自我否定，难以坦然接受“满意”，总想着“还能更完善”。 3. 重视秩序与逻辑：偏爱条理清晰的环境和流程，反感混乱、无规划的状态，会主动梳理规则、优化步骤，比如按固定顺序整理物品、提前制定详细计划，以此减少“出错概率”。 4. 对他人的潜在期待：因自身追求完美，也会不自觉地用同样标准要求身边人，若他人做事粗糙、敷衍，容易产生不满，但通常不会直接指责，更多是默默纠正或内心焦虑，避免冲突却也可能拉开距离。
