在团队中展现“千里马特质”，核心是“既体现能力，又融入协作”，既不埋没自己，也不脱离团队，具体可以从这几个方面入手： - 在关键任务中扛事：面对团队攻坚、紧急任务时，主动承接有挑战性的部分，用能力高效解决问题。比如项目卡壳时，能提出可行方案；遇到突发状况时，快速补位补漏，用结果证明“能担事”。 - 用协作放大价值：千里马不是“独行侠”，而是能带动团队的“加速器”。比如分享自己的经验帮同事解决难题，主动协调资源推动流程，在团队讨论中既坚持判断，也能倾听他人意见，让能力在配合中发挥更大作用。 - 保持成长型思维：不满足于现有成果，在常规工作中体现精进——比如优化重复流程提升效率，主动学习新技能填补团队短板，让大家看到你“持续进化”的潜力，而不只是“原地发光”。 - 适度“露锋芒”但不抢功：完成工作后，客观呈现自己的贡献（比如在复盘时说明思路和方法），同时肯定团队支持，既让他人看到你的能力，也传递“共赢”的态度，避免因“独揽功劳”引起反感。 简单说，团队中的“千里马特质”，是“有能力解决问题、有胸怀配合他人、有潜力持续成长”——就像好马不仅能快跑，还能跟着队伍节奏，关键时刻带动整体向前。
