在学历贬值的时代，可以从以下几个方面找出路： - 精准定位自我：通过实习或与校友访谈，了解目标岗位的胜任力模型，避免盲目跟风热门。还可借助MBTI测试、职业沙盘模拟等工具，结合支教、创业等实践，挖掘自身隐性素质，防止陷入“高学历低适配”的困境。 - 提升个人能力：一方面，可在自身领域深耕，如在AI替代率高的基础会计领域，转向“区块链税务筹划”等“技术+场景”方向。另一方面，可进行跨界融合，如通过辅修、考证或参加跨学科竞赛，成为“AI+生物医学”这类复合人才。同时，要持续学习，关注行业动态，通过阅读书籍和行业报告等方式，不断更新知识体系。 - 增加实践经验：对于在校学生，应积极参与实习、项目实践和社团活动，积累实践经验，提高解决实际问题和团队协作的能力。职场人士则要勇于接受新挑战，主动参与公司重要项目，还可寻求跨领域合作，拓宽实践视野。 - 打造个人IP：利用“技术+传播”的方式，在垂直领域打造个人IP。例如，制作新能源车测评内容，将自身影响力转化为就业优势。 - 善用资源人脉：抓住教育部“三访拓岗”等政策机遇，获取更多就业信息和机会。同时，积极参加社交活动，与业内人士保持联系，借助人脉资源为自己创造更多可能性。 - 尝试多元就业：可关注公务员考试及“三支一扶”“西部计划”等基层项目，积累经验的同时获取加分或定向招录资格。也可响应国家创业政策，从短视频电商代运营等低门槛领域创业。还可秉持“先就业再择业”原则，先实现灵活就业，再逐步明确职业方向。 - 培养综合素质：注重提升沟通、团队协作、领导力、创新能力和适应能力等综合素质，这些能力有助于在工作中脱颖而出，更好地适应行业变化。
