最近集团在整合经营业务，要逐步消灭亏损的业务单元，因此公司内部人心惶惶，裁员计划如火如荼地进行着。原本配合默契的同事之间，不断有火苗窜出，有人已经毫无干劲，甚至对于本职工作的开展也全都是抵触情绪；对于情绪稳定的一小部分人，伤害性不大、侮辱性极强，他们本以为不起波澜、正常推进工作、静静等待最后的结果就是最佳状态，但是推进工作的过程中却屡屡受阻。
其实何必呢，既然准时准点到达工作岗位了，公司正常发着工资，那就应该正常履行岗位职责，对于公司的经营管理决策既然改变不了，那就尝试接受，在一切都未成定论的情况下，率先给自己判了“刑”，只会让自己最终变成被动者。在法治社会生存，就要学会依法做人、按法办事、凭法维权。所以在任何情况下，必须让理智占据主导，情感位居第二，尽量让自己掌握事态发展的主动权。职场中的是非对错
最近集团在整合经营业务，要逐步消灭亏损的业务单元，因此公司内部人心惶惶，裁员计划如火如荼地进行着。原本配合默契的同事之间，不断有火苗窜出，有人已经毫无干劲，甚至对于本职工作的开展也全都是抵触情绪；对于情绪稳定的一小部分人，伤害性不大、侮辱性极强，他们本以为不起波澜、正常推进工作、静静等待最后的结果就是最佳状态，但是推进工作的过程中却屡屡受阻。
其实何必呢，既然准时准点到达工作岗位了，公司正常发着工资，那就应该正常履行岗位职责，对于公司的经营管理决策既然改变不了，那就尝试接受，在一切都未成定论的情况下，率先给自己判了“刑”，只会让自己最终变成被动者。在法治社会生存，就要学会依法做人、按法办事、凭法维权。所以在任何情况下，必须让理智占据主导，情感位居第二，尽量让自己掌握事态发展的主动权。
免费咨询
无需注册/多匿名身份/变声通话
