该手记内容已经得到当事人的许可，且文中人物皆为虚名。 自信即自己相信自己，是对自我的一种肯定与相信，是一个心理学名词。自信无论是在人际交往上、事业上还是在生活上都非常重要。在人际交往中，只有当自己对自己有信心时，别人才会相信你。 试想，一个对于人际交往没有自信的人，他的表现会是什么？怕说错话、不敢说话、纠结于应该如何将语言说得更合别人胃口；小声小气、底气不足；不敢参加一些社交活动，恐惧社交，甚至不敢做某些事情；感到自卑、过分保护自己。 以上这些行为表现将会使一个人愈来愈自卑，最终导致自己的社交圈子越来越窄，更遑论拥有广泛的社交人脉了。 自信是建立在他信的基础之上的，建立社交自信有利于我们更好地搭建自己的人脉平台，使我们拥有一个好人缘。 某电器公司总裁就是通过自信获得了大家的好感。 这家电器公司在刚开始起步的时候，其总裁把预期目标定在了一个比较高的位置上，大家都表示难以相信，对该目标持怀疑态度。然而，这位总裁对自己所设定的目标充满了自信，无论任何场合，他都表现出一副自信的样子，他一直向大家表示公司一定会达到预期目标，这种自信渐渐地赢得了大家的好感。最终，预期目标果然得以实现。 最终目标的实现以及这种充满自信的话语和态度使大家对该总裁产生了信任，为其在公司搭建起良好的人脉平台。 既然在社交中，自信的地位如此重要，那么我们应该如何建立自信，用自信去搭建人脉平台呢？下面是为大家提供的一些方法。 (1）相信自己，多发现自己身上的优点 在任何社交场合中，我们都不能自卑，要敢于发现自身的优点，并将其放大，使优点处于显眼的位置，从而获得大家的赞赏，给大家留下一个好印象。 (2）鼓励自己，对自己说"我能行" 如果自己暂时没有能力做某件事时，如恐惧社交，这并不表明你自己从此只能宅在家里。要常常鼓励自己：我能行，相信只要多与他人打交道，我一定会克服这种恐惧社交心理。 (3）在公众社交场合，主动坐在上司旁边 一般对自己有信心的人都喜欢坐在自己的上司旁边，表现自己的自信。当然，这个上司不局限于公司职员的上司，他们有可能是你学习生涯中的老师、生活上的长辈等等一些明显具有威望的人。 (4）说话声音提高一些 在社交中，往往那些缺乏自信心的人声音都会比较小，给人一种胆怯的感觉。这样的人要想变得自信，可以尝试着在家多进行锻炼，通过唱歌、朗诵来提高自己的音调，最好是选择一面镜子，这样有利于正视自己、相信自己。一段时间后，你会发现自己在与人打交道时声音变大了，自己也变得越来越有自信了。 (5）保持积极、开放性的心态，不封闭自己 自己激励自己，遇到问题多向好的方面去想，对人生充满希望。多关注自己身上的优点，发挥自己的意，一些缺点我们可以主动改掉，一些小缺点我们可以将它们忽略掉。保持这种积极、开放性的心态，我们就有信心和大家交往，有胆量表现自己，而不会把自己封闭，过分保护自己。 在现代社交中，一些人对自己缺乏自信，羞于表现自己，他们就像墙角的梅花，孤僻而沉默。要相信自己，用自信搭建社交的平台，要学会绽放自己、展示自己。特长；对自己的缺点不要太在意。
