什么是蘑菇定律?

蘑菇定律是一种职场现象和管理定律,以下是关于它的具体内容: 概念来源 蘑菇定律这一说法源于20世纪70年代,当时一批年轻的电脑程序员总结自身经历创造了该术语。由于初学者常被置于阴暗角落,做杂活且无人指导,就像长在阴暗角落的蘑菇,自生自灭,所以被称为“蘑菇定律”。 主要内容 • 初入职场者常被置于不受重视的部门,或做琐碎、打杂的工作,如复印文件、整理资料等,就像蘑菇在阴暗潮湿的角落生长。 • 他们可能会面临无端的批评、指责,甚至被忽视,缺乏必要的指导和支持,要在这种环境中默默成长,承受各种压力。 启示意义 • 对个人而言:初入职场要明白这是成长必经阶段,应保持积极心态,把小事做好,积累经验、提升能力,等待机会。比如很多职场新人从基础的行政工作做起,通过认真对待,逐渐熟悉公司流程,为未来发展打基础。 • 对管理者而言:要认识到新人成长需要过程,不能过度打压,应适时给予指导和鼓励,帮助他们度过“蘑菇期”,发挥潜力。比如安排导师对新人进行一对一指导,让新人更快适应工作环境和角色。
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