蘑菇定律是一种职场现象和管理定律，以下是关于它的具体内容： 概念来源 蘑菇定律这一说法源于20世纪70年代，当时一批年轻的电脑程序员总结自身经历创造了该术语。由于初学者常被置于阴暗角落，做杂活且无人指导，就像长在阴暗角落的蘑菇，自生自灭，所以被称为“蘑菇定律”。 主要内容 • 初入职场者常被置于不受重视的部门，或做琐碎、打杂的工作，如复印文件、整理资料等，就像蘑菇在阴暗潮湿的角落生长。 • 他们可能会面临无端的批评、指责，甚至被忽视，缺乏必要的指导和支持，要在这种环境中默默成长，承受各种压力。 启示意义 • 对个人而言：初入职场要明白这是成长必经阶段，应保持积极心态，把小事做好，积累经验、提升能力，等待机会。比如很多职场新人从基础的行政工作做起，通过认真对待，逐渐熟悉公司流程，为未来发展打基础。 • 对管理者而言：要认识到新人成长需要过程，不能过度打压，应适时给予指导和鼓励，帮助他们度过“蘑菇期”，发挥潜力。比如安排导师对新人进行一对一指导，让新人更快适应工作环境和角色。
