在许多情境下，暗害可能悄然滋生，而这些征兆往往隐藏在日常的人际关系、工作环境或者社会现象之中。 从人际关系角度看，暗害的征兆之一是恶意的流言蜚语四处传播。若有一个人突然开始无端散布关于另一个人的谣言，比如毫无根据地诋毁其品德或者工作能力，并且故意在多人的场合说，这可能是一种暗害的前奏。他们想通过破坏他人的声誉来达到不可告人的目的，或是嫉妒对方的成就，或是为了抢夺某种利益。 在职场中，排挤孤立现象也是暗害的明显征兆。如果一个原本正常的团队，突然有个别人总是故意排斥某个同事，不让其参与重要项目，在团队决策时故意忽视其意见，甚至在背后向上级打小报告，歪曲其工作成果，这就是一种职场暗害的手段。他们企图通过孤立受害者，使其在工作中边缘化，进而失去晋升机会或者被辞退，好让自己有机会填补空缺。 还有一种较为隐蔽的暗害征兆是在合作项目中设置隐形障碍。比如在商务合作中，一方表面上热情配合，但实际上却在提供关键信息时含糊其辞、拖延交付重要的物资或服务，或者在财务结算等方面做手脚。这种偷偷摸摸的行为，目的是让合作伙伴陷入困境，自己则从中渔利。 在社交圈子里，恶意抢夺他人资源也可视为暗害的表现。当有人看到别人的好人脉、好机会时，不是通过正当途径竞争，而是不择手段地抢夺，背后给被抢夺者使绊子。一旦身边出现这些情况，我们就需要警惕暗害的发生，保护好自己并寻求解决之道。
