群际归因误差：为何总把“他们”的善行归为偶然 当内群体（我们）成员做好事时，我们倾向于归因于其优良品质；而外群体（他们）成员做同样好事时，却常被视为 “情境所迫”或“偶然例外”。这种系统性认知偏差，便是 “群际归因误差”。 例如，我方球员进球是“技术精湛”，对方进球则是“运气好”；我方慈善捐款出于“爱心”，对方同类行为则可能是“作秀”。反之，对于负面行为，归因模式则相反：我方的错是“情有可原”，对方的错则是“本性如此”。 其根源在于 “内群体偏爱” 与 “外群体同质化” 心理：我们通过强化内群体积极形象来维护自尊，同时简化对外群体的认知，将其成员视为缺乏个性的整体，从而为其善行寻找外部借口。 这一误差是偏见、歧视乃至群体冲突的认知温床。要削弱其影响，需刻意练习 “对称归因”：当评价行为时，暂时剥离群体标签，问自己“若这是我方成员所为，我会如何解释？”真正的公平，始于承认人性之光与阴影，在“我们”与“他们”身上，本就分布得同样复杂而不均。
