选择越多，决策越难，满意度越低 - 这是现代人面临的选择悖论。破局的关键不是寻找更多选项，而是建立更明智的选择策略。 首先明确核心需求。在探索选项前，写下决定背后的3个核心价值。例如选择工作可能关乎成长空间、团队氛围、通勤时间。这些价值成为筛选标准。 接着设置选项上限。研究表明4-7个选项最适宜。收集信息到此数量即停止搜索，避免信息过载带来的决策疲劳。 然后采用"满意即可"策略。寻找达到阈值的选项，而非穷尽所有可能。达到核心需求的70%即可认真考虑，不必追求虚无的100分。 最后实施"决策封存"。做出选择后，设置24小时冷却期，不再比较纠结。相信在当下信息和认知条件下，这已是最优解。记住，完美选择是神话，足够好才是现实。
