如果是因为工作而担心未来,其实可以把“大焦虑”拆成“小可控”的部分来处理,这样会更有掌控感: - 先做一个“最坏-最好-最可能”的三栏分析 最坏情况是什么?你能接受吗? 最好情况是什么?有什么小概率的机会? 最可能发生的是什么?我能做哪些事来让结果往好处偏一点点? - 给自己设定“可执行的小目标” 不要想着“提升能力”这种空话,而是“本周投出3份简历”“每天学习15分钟新技能”“周五前完成一份工作成果清单”。完成一个,就打个勾,让大脑感受到“我在前进”。 - 建立“工作安全感账户” 不只是钱,还包括技能、人脉、口碑。每天花10分钟更新简历、和同事聊一次、写一段工作心得,这些都会在你面对不确定性时,给你“底气”。 - 允许自己有“摆烂时刻” 如果最近真的很疲惫,先保证休息,别让焦虑和疲惫叠加成恶性循环。 如果你愿意,我可以帮你做一个**“工作焦虑拆解表”**,把你最担心的几个点拆成具体可执行的行动,让你立刻知道该从哪里开始。 你要我帮你做吗?