蘑菇定律是指初入职场或处于成长初期的人，往往像蘑菇一样被置于阴暗的角落（不受重视的岗位），接受“自生自灭”的考验（缺乏指导和关注），甚至还要承受一些无端的批评、指责，直到积累足够实力后，才逐渐被关注和认可。 它本质是一种职场成长的“蛰伏期”现象，核心是提醒人们： - 正视初期的“不被重视”：这是多数人成长的必经阶段，而非个人能力问题，需调整心态避免焦虑。 - 专注积累核心能力：在“阴暗期”沉下心学习技能、熟悉规则，而非急于寻求关注，实力是打破困境的关键。 - 主动适应环境：学会在缺乏资源和指导的情况下独立解决问题，培养抗压能力和主动性，为后续发展打下基础。 例如，刚毕业的大学生进入公司后，可能先做整理资料、打印文件等基础工作，短期内看不到成果也得不到认可，但若能认真对待并主动学习业务，积累到一定程度后，才会获得承担重要任务的机会。
