女性职场里的「隐形权力游戏」，你中招了吗？ 你有没有过这种感觉：明明没吵架，却总觉得和女同事隔着层纱？ 女性职场的权力博弈，从来都藏在细节里 —— 前辈笑着说 “以后教你”，却总漏掉关键资源； 开会时你委婉提建议被说 “太感性”，换成直接表达又被贴 “强势” 标签； 甚至连穿什么衣服、怎么说话，都像在走钢丝。 这不是你的错觉。当 “女性该温柔” 的社会期待撞上 “职场要强势” 的生存法则，我们不得不用更隐蔽的方式争夺空间：用 “请教” 包装观点，用 “体谅” 掩饰边界，甚至悄悄和同类比较 “谁更符合标准”。 但博弈久了，心会累。 其实你可以不用那么 “懂事”： ✅ 直接说 “我需要这个资源”，不必迂回； ✅ 接受 “温柔和果断可以共存”，不用逼自己二选一； ✅ 试着相信，女性之间能有 “共赢”，不只是 “竞争”。 如果最近总在这种内耗里打转，或许不是你的问题 —— 只是那套隐形规则，该被改写了。
