二维四向图是一种通过两个维度划分出四个象限的分析工具，常用于分类、决策或梳理复杂关系，核心是用交叉的坐标轴构建清晰的框架。 其基础结构是两条垂直的坐标轴：横向（X轴）和纵向（Y轴），分别代表不同的评价维度。例如分析产品时，X轴可设为“市场需求度”（高/低），Y轴设为“盈利能力”（高/低），交叉后形成四个象限：高需求高盈利（核心产品）、高需求低盈利（引流产品）、低需求高盈利（小众产品）、低需求低盈利（待优化产品），直观呈现各类产品的定位。 这种工具的优势在于化繁为简，将抽象的变量转化为可视化的象限，帮助快速抓住重点。比如职场中用“能力-态度”二维四向图，可将员工分为“高能力高态度（重点培养）”“高能力低态度（引导改进）”“低能力高态度（培训提升）”“低能力低态度（调整岗位）”，让管理决策更有依据。 使用时需注意维度的选择要精准，避免模糊或重叠，否则会降低分类的有效性。同时，象限的边界是动态的，可根据实际情况调整坐标轴的刻度，让分析更贴合需求。无论是商业规划、个人管理还是问题诊断，二维四向图都能提供清晰的视角，是高效的结构化思维工具。
