职场中，总有些同事让人觉得“不对劲”：皮笑肉不笑，话里有话，拒绝捐款时更是直白带刺。这往往源于深层心理防御，或是对边界的过度保护，或是用伪装掩饰真实。 与这类人相处，关键是保持安全距离。工作上就事论事，沟通聚焦事务，避开争议话题。对其模棱两可的表达，可直接反问澄清，避免过度解读。 更要守住情绪边界，不必因对方言行不适而焦虑。职场交往核心是合作，保持礼貌疏离，不勉强交心，把精力放在有意义的事上就好。 说到底，每个人都有自己的生存逻辑，职场交往的智慧不在于改变他人，而在于找到让自己舒适的相处方式。对那些让人感觉“不对劲”的同事，保持尊重，守住边界，把精力放在有意义的工作和真诚的关系上，便是最好的选择。
