过度奖励可能会对人造成多方面的危害，以下是详细分析： • 心理层面 • 动机转变：心理学将动机分为内部动机和外部动机。人的内部动机源于自身的好奇心和探索欲，能让人在学习和成长中体验快乐。但过度奖励会使内部动机逐渐转化为外部动机。例如，孩子原本主动洗碗可能是出于想要帮忙的想法，但当家长频繁用金钱奖励，孩子就会变成只为钱而洗碗。此后，若没有奖励，孩子的积极性和兴趣就会大打折扣，主动行为变成被动行为，难以形成自我驱动去做事。 • 心理健康受损：过度奖励可能导致大脑奖赏系统异常，使人对奖赏产生依赖，影响大脑奖赏系统的正常功能。长期下来，增加患上依赖性精神障碍、焦虑症等精神疾病的风险。而且当奖励与个人价值观不符或引发不合理消费行为时，也会对心理健康造成负面影响。 • 行为层面 • 奖励需求升级：人对奖励会产生适应性，过度奖励会使奖励的刺激效果逐渐降低，对奖励的需求不断升级。在家庭教育中，如果孩子每次完成简单家务都能得到金钱奖励，随着时间推移，他们会对奖励的数额或形式有更高要求。一旦家长无法满足，孩子可能就不再愿意做事。 • 行为功利化：过度奖励会让人在做事时过于关注奖励，而忽视事情本身的意义和价值，使行为变得功利。在学习方面，若父母用金钱奖励孩子的考试成绩，孩子可能只看重分数和奖励，而不是真心享受学习知识的过程，导致学习态度浮躁，难以深入学习。 • 价值观层面：过度奖励容易让人形成以物质为导向的价值观，认为只有获得奖励才是有价值的。在这种价值观影响下，人可能会忽视精神层面的追求，如友谊、亲情、个人成长等。长期如此，会影响个人的全面发展和幸福感。
