绩，如赏识教育。但消极期望也会影响学生学业成绩 。且年龄小、成绩较差、社会经济地位低或非裔学生，受教师期望影响更明显 。
- 管理学：团队领导给予下属高期望，能激发下属潜力；部分退休返聘场景出现反向皮格马利翁效应，领导者对老龄员工期望低于年轻员工，老龄员工对领导者评价也低于年轻员工 。
- 心理学：可用于暗示情绪管理，通过积极心理暗示，让人情绪保持良好状态，甚至改变外貌、性格乃至命运 。
🎈让我们以这些技巧为帆，驾驭职场交流之舟，从每一次沟通开始，营造和谐氛围，提升效率与幸福感，你愿意迈出这一步吗？皮格马利翁效应
绩，如赏识教育。但消极期望也会影响学生学业成绩 。且年龄小、成绩较差、社会经济地位低或非裔学生，受教师期望影响更明显 。
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