在人际交往与群体互动中，存在一种“共生吸引效应” 。它指个体或群体之间，因在某些关键生存要素、发展目标或心理需求上具有互补且相互依存的关系，从而产生强大的吸引力，促使彼此紧密相连、协同共进。 比如，在创业团队里，技术型人才与营销型人才往往相互吸引。技术人才专注于产品研发，能打造出高品质的产品；营销人才擅长推广，可让产品获得市场关注。双方都明白，只有彼此合作，才能实现产品从研发到盈利的完整流程，达成创业成功的共同目标。 从心理层面看，一个缺乏自信但有创意的人与一个自信满满、善于鼓励他人的人之间，也可能出现这种效应。缺乏自信者渴望从对方那里获取认可与支持，而鼓励者在给予肯定的过程中，也能从创意者的独特想法里获得新启发，满足自身对新奇思路的心理需求。 这种效应启示我们，无论是在工作团队搭建，还是个人关系构建中，寻找那些与自身需求互补的对象，能让彼此在相互吸引、相互成就中，实现更大的价值，收获更丰富的心理满足感。
