职业规划不是“一步到位”，而是帮你找到“想走的路”和“能走的路”的交点。试试这5个步骤： 1. 先搞懂“你是谁” 写下3个“最喜欢做的事”，比如写方案、和人聊天、研究数据。3个“擅长的技能”，比如沟通、编程、策划，以及“不能妥协的价值观”，比如工作必须有成就感、不接受996。这一步帮你排除“别人觉得好”的陷阱。 2. 看清“外部世界” 想了解某个职业？直接找从业者聊：“您每天具体做什么？遇到的最大挑战是什么？” 也可以通过行业报告，比如招聘网站薪资数据、短期实习或者兼职，验证“理想”和“现实”的差距。 3. 把目标拆成“跳一跳够得着”的台阶 比如想转行做心理咨询师： • 短期（1-3年）：考证书、学基础课程、接公益咨询积累案例； • 中期（3-5年）：进机构实习、细分领域，比如青少年心理，建立个人品牌； • 长期（5年+）：独立执业或开设工作室。 4. 定期“校准方向” 每半年问自己：“现在做的事，是否离核心目标更近？” 如果行业萎缩，比如教培转型、或者发现新兴趣，比如从HR转向生涯规划，及时调整，不是“失败”，而是“优化”。 5. 接受“规划是动态的” 25岁想“年薪百万”，30岁可能更想要“工作生活平衡”。职业规划的核心不是“必须达成某个结果”，而是通过每一次选择，更了解自己想要什么，能放弃什么。 少纠结“完美方案”，多行动——哪怕走偏了，也是在积累经验。职业规划，本质是“用现在的行动，给未来的自己更多选择权”。
