“配得感”是一个心理学概念,指一个人内心深处认为自己“值得被爱、值得拥有美好事物、值得获得成功”的自我价值感。简单来说,就是“我配得上”的潜意识信念。 配得感低的表现 - 不敢接受他人的赞美,总觉得“过奖了”; - 面对机会时犹豫不决,认为“我不行”“会搞砸”; - 习惯牺牲自己的需求,讨好他人; - 即使成功,也觉得是“运气好”,而非自身能力。 为什么会缺乏配得感? 1. 成长经历 童年被否定、忽视,或被过度要求“优秀才能被爱”,容易形成“我不够好”的自我认知。 2. 社会比较 总用外界标准(如收入、外貌、地位)衡量自己,陷入“不如别人”的焦虑。 3. 完美主义 认为“只有做到完美才值得被认可”,但现实与期待的差距会加剧自我否定。 如何提升配得感? 1. 觉察负面信念 当出现“我不配”的想法时,问自己:“这个想法有依据吗?”比如:“我真的因为没车没房就不值得被爱吗?” 2. 从小事开始“练习配得” 接受他人的帮助或赞美,简单说“谢谢”,不急于反驳; 给自己买一件“非必需品”(如一束花、一本好书 ),告诉自己“我值得被宠爱”; 拒绝消耗你的人和事,守护自己的时间与情绪。 3. 用“成功日记”强化自我肯定 每天记录3件“我做到了”的事,无论多小(如“今天准时起床”“主动和同事打招呼”),积累对自己的信任。 4. 理解“不完美才是常态” 告诉自己:“我可以犯错,失败只是暂时的,不代表我的价值。” 一句话总结 配得感的本质是**“我不需要成为任何人,只要做自己,就已经足够好”。它不是通过“努力争取”获得的,而是需要你从心底里允许自己幸福、成功、被爱**。 试试这个小练习: 现在深呼吸,对自己说:“我来到这个世界,就是值得被温柔对待的。” (重复三次,感受内心的变化❤️)