自动化思维如同自动驾驶模式，在熟悉的场景中能让我们轻松应对。但当面临新挑战或需要深度思考时，它就显得力不从心。主动思考则像是手动驾驶，需要我们投入更多的注意力和精力，但能让我们更加精准地掌控思维方向。 以职场晋升为例，很多人存在这样的自动化思维：只要努力工作，就一定会得到晋升。然而，职场晋升受到多种因素的影响，如沟通能力、团队协作、展示成果的能力等。如果一味沉浸在这种自动化思维中，不主动去了解职场规则和提升综合能力，可能会在晋升竞争中败下阵来。 想要实现从自动化思维到主动思考的转变，我们可以从改变提问方式开始。不再满足于“是什么”，而是多问几个“为什么”和“怎么做”。比如，当看到公司业绩下滑时，不要简单认为是市场不景气，而是深入探究各个部门的运营情况、竞争对手的策略以及客户需求的变化。通过这样的深度思考，我们能够挖掘问题的本质，找到更有效的解决方案。
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