你查攻略、订酒店、排路线、管预算，他全程当乘客。你问他意见他说随便，你定完他挑剔累、贵、不好玩。你花钱花精力，换来一肚子气。这不是他随和，是旅行责任单边化。一个人扛全部规划，另一个人只享受还点评，长期下去你不想再一起出门。知识点：旅行包含规划、执行、应变三类劳动，甩手掌柜把心理负荷全压给对方，自己保留评价权，容易引发怨气。改善方法：1.行前分工到人。你负责住宿和预算，他负责交通和餐厅，各管一块。不替他查、不替他订，他做不好承担后果。2.给选项不给开放题。不问“去哪”，问“海边还是山里”。不问“吃什么”，问“火锅还是当地菜”。二选一逼他参与，也堵住随便。3.设评价规则。可以提具体建议，比如“下次酒店选近地铁”，不能只说“不好玩”。谁挑剔谁负责下次对应部分。规则写下来，双方遵守。4.留白不排满。每天留半天自由活动，各自做想做的事，减少疲劳和互相埋怨。如果他持续当甩手掌柜且不愿分工，你可以减少长途旅行，改为短途半日游，或各管各的。你不需要为旅行全包道歉，你只需要为分工设规则。
