你的领导是技术型还是权术型的领导，他是什么出身？你要研究的！ 如果你的领导是技术型的，那你这种专注干活、不爱溜须拍马的技术骨干，被认可、被提拔是大概率的事，因为你能解决他解决不了的问题。 但你的领导是权术型的，他听不懂你的技术语言，他评定下属员工靠的不是“你有多”，而是“你让我舒不舒服”。你不研究他，不给他提供情绪价值，不迎合他的沟通方式，那你就是他的威胁——因为你比他懂技术，却不受他控制。他不搞你，他搞谁？ 很多被职场霸凌的人，尤其是技术型女性，最容易陷入一种自我攻击：“是不是我能力不行？”“是不是我情商太低？”“是不是我性格有问题？” 但真相往往是：你在一套不属于你的游戏规则里，输给了根本不该被你当成对手的人。
