在职场一定要保持一份清醒：这里是工作的场所，并不是什么大家庭。 老板开会时常说公司是大家庭，这只是凝聚员工的管理手段。自己心里要清楚，我们只是这里的从业者。来这边是干活谋生，不是来跟同事培养深厚感情，也不是来耍个性、装酷的。 虽说我们是独立个体，但想要把工作做好，离不开旁人的支撑。人际关系要经营妥当，关键时刻，才会有人愿意推你一把。 有的人说话没人理会，未必是人品不好，大多是丢掉了边界感。 不必刻意讨好领导，也不用刻意拉拢某个同事。同事之间地位平等，守住分寸，不要搞特殊化。千万不要随便找同事掏心窝谈心，上班不是来互相倾诉心事的。 但也不要待人冷冰冰，要保留一点点人情味。偶尔可以流露一丝脆弱，随口提一句工作很累、腰酸背痛，点到为止就好。 切忌天天诉苦抱怨，满身负能量只会让人远离。偶尔示弱，只是让大家看见，你也是普通人，有温度，可以共情彼此的辛苦。 绝大多数时候，做事要雷厉风行。不妨把自己当成一件好用的工具，踏踏实实输出价值。 小事不要斤斤计较。作为普通职员，先做到让大家愿意用你。等到所有人都觉得你靠谱好用，这时再谈条件，你的价值才站得住脚。 很多人被忽视，根源就是边界感失守：做事没有原则，还盲目巴结讨好。没有相应的段位，胡乱讨好，反而容易被人轻视。 记住：少抱怨；偶尔适度示弱，保留人情味；主要拿出干劲踏实做事；不要太看重自己的情绪与面子。新人尤其要勤快。等到大家都认可你好用的时候，才拥有谈条件的底气。
