可以说，对前任进行邀约，是相对成本较低，并且安全的修复关系方式。 先回忆一下我们的邀约模版是什么：什么时间➕什么地点我要去干什么，你要不要一起？目的是什么：用压力最小的方式创造和前任的沟通相处机会，无论他同意或不同意，我们都有可操作的空间。 前几期讲了对方答应邀约的应对思路，今天先解决两种高频温和负面场景：发邀约不回消息、邀约被直接拒绝。 咨询者：他要是不回消息咋办？拒绝我咋办？ 他都已经不回消息了，你发啥他都不回，那你为啥不能发一点不怎么会给对方造成压力和反感的邀约内容呢？不回你就消失一阵子，过两天再发呗，有点耐心，就算他认定这辈子都不回你信息，要么你放弃，要么最坏的结果，我们去堵他，只要你肯付出时间成本，办法总是有的，不要害怕自乱阵脚。 第二个问题：拒绝咋办？ 这个之前讲过了，重点不在于他拒不拒绝，而在于就算对方拒绝，也不会有压力，大大方方，自然松弛，只要给对方制造这种印象，我们复联是早晚的事。 只要思想不滑坡，办法总比困难多。 本期讲完了不回消息、被拒绝两种情况，下一期重点讲最难处理的场景：邀约后对方情绪爆棚、怼你、闹争执的完整应对话术。
