一、守住基本边界 • 不随便吐槽同事、领导、公司，隔墙有耳 • 不参与拉帮结派，不站队，保持中立 • 不打听隐私，不传播，不背后议论人 • 工作归工作，情绪归情绪，不把私人恩怨带到做事上 二、沟通要稳 • 多讲事实，少讲情绪，少评价人 • 拒绝不合理请求时，态度温和，理由坚定 • 被误解不急于争辩，用结果和证据说话 • 对上级汇报清晰，对同事协作客气，对下属尊重 三、利益面前守规矩 • 不抢功、不甩锅，功劳可分享，锅自己扛得住就扛 • 涉及金钱、责任、权限的事，尽量留痕（聊天记录、邮件） • 不轻易替人担保、帮忙走违规流程 四、相处分寸感 • 可以友好，但不必深交，职场少有真朋友 • 不把私生活全盘托出，保持一点神秘感 • 笑脸常开，语气平和，不得罪人也不讨好谁 • 帮人可以，但要有底线，不做老好人 五、遇到矛盾怎么处理 • 小事不计较，大事不妥协 • 被针对、被排挤时，先做好本职工作，用实力说话 • 实在无法相处，减少交集，专注提升自己，争取换组或跳槽 六、核心原则 1. 实力永远是最好的人脉 2. 靠谱比圆滑更重要 3. 不害人，但要有防人之心 4. 工作是来赚钱成长的，不是来交朋友的
