和同事合作少冲突的核心逻辑 1. 只对齐目标，不争对错 • 你们不是来辩论的 • 是来把事做成的 • 谁对谁错不重要，结果最重要 • 冲突 90% 来自：争输赢、争面子、争道理 2. 只讲需求，不讲情绪 • 不说：你怎么这么慢/这么固执 • 要说：我需要你这边XX时间给到，我好衔接 • 情绪一上来，合作就崩 • 需求一明确，矛盾就少 3. 只给选择，不给否定 • 不说：不行、不对、你错了 • 要说：我们试试A方案，或B方案？ • 人被否定就会反抗 • 人有选择就会配合 合作不是让别人听你的， 而是让对方觉得：跟你一起做事，舒服、顺畅、有安全感。 做到这些，冲突自动消失
