依恋与内部工作模型

婴儿与养育者的互动,会在心里刻下一张看不见的图纸。这张图纸,心理学称之为“内部工作模型”。它不是一个静态的记忆,而是一套预判机制——关于自己是否值得被爱,关于他人是否值得信任。 安全型依恋的孩子,哭时有回应,笑时有回应,于是他在心里建立起这样的模型:我是有价值的,他人是可靠的。带着这张图纸长大,他在人际关系中更容易相信别人,也敢于表达需求。 而那些模型不那么安全的人,并非不想靠近,而是图纸告诉他们:靠近是危险的,需要会被拒绝。于是他们发展出种种策略——要么过度讨好,生怕被抛弃;要么先一步推开别人,假装自己不需要。 有意思的是,这套模型会不断寻找证据证明自己是对的。相信别人不可靠的人,总能从对方身上解读出疏离的信号;相信自己不被爱的人,也总能找到被忽视的细节。这不是故意,是模型在自动运行,过滤掉不符合预期的信息,保留那些印证它的部分。 但模型并非不可改变。当一段足够稳定的关系持续提供不一样的反馈,当一个人反复体验到被接纳而没有被伤害,那张旧的图纸会慢慢松动,新的连接可以在旧的土壤里生长出来。
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