成长型思维与固定型思维

人的思维方式主要分为两种: • 固定型思维:认为能力天生固定,需不断证明自己聪明,因而逃避挑战、害怕失败。 • 成长型思维:认为能力可通过努力培养,视挑战为成长机会,从失败中学习。 根本区别:前者关注“证明自己”,后者关注“发展自己”。 对应故事:两位程序员 固定型思维的甲接到陌生任务时心想:“这个技术我没学过,可能做不好。”遇到错误就焦虑:“我能力不够。”最终回避挑战,选择熟悉工作。 成长型思维的乙面对同样任务时思考:“这是个学习新技术的机会。”调试中遇到报错,他看作提示:“系统告诉我哪里需要改进。”最终通过查阅资料、尝试新方法,成功解决问题。 关键差异:面对同一挑战,甲看到的是对能力的“ 审判”,乙看到的是对能力的“拓展”。 行动指南 转变语言模式 • 将“我不会”改为“我正在学习” • 将“我失败了”改为“我获得了一次学习机会” 关注过程而非结果 • 欣赏自己的努力、策略与进步 • 将挑战视为锻炼能力的“健身房” 建立“尚未”信念 • “我还没掌握这个技能”蕴含着成长的可能性 • 每次尝试都在缩短“尚未”与“已经”的距离 思维模式决定我们如何定义失败——是作为终点,还是作为前进的路标。 明日期待:心理韧性——如何像竹子一样,在压力下弯曲但不折断,并从中获得更强生命力。
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