同事沟通避坑清单 1. 不聊禁忌话题：不议论领导是非、不传播同事、不吐槽薪资差距、不分享过多私人隐私，避免祸从口出。 2. 拒绝模糊分工：合作项目前明确各自职责，避免“谁都管、谁都不管”，防止后续出现问题互相推诿。 3. 不做“老好人”：面对超出自己能力或工作范围的请求，别勉强答应，学会用“我手头有紧急任务，等忙完帮你看”这类话术温和拒绝。 4. 避免当众指责：发现同事工作失误，先私下沟通提醒，别在会议或多人场合直接指出，给对方留足体面。 5. 重要事项留痕：涉及工作安排、决策调整、责任划分的内容，尽量通过工作群、邮件书面同步，不依赖口头约定。 6. 不掺和站队纠纷：遇到同事间的小团体或矛盾，保持中立，不偏袒任何一方，专注做好自己的工作。 7. 功劳不独占，过错不甩锅：项目成功时记得提及团队和同事的贡献，出现问题先反思自身，再共同解决，不推卸责任。
