如何避免在职场中被欺负 避免职场被欺负，核心是建立清晰的边界感、保持稳定的处事态度，同时用理性方式维护自身权益。 首先，明确工作权责边界。接手任务时确认分工与标准，不轻易包揽不属于自己的工作，面对他人的无理要求，用“我手头有优先级更高的项目，暂时没法帮你”这类话术温和拒绝，不给对方得寸进尺的机会。 其次，保持的沟通姿态。与同事对接工作时，尽量采用书面形式留存记录，遇到不公对待时，不情绪化争吵，而是就事论事地陈述事实与诉求，冷静的态度会让对方不敢随意轻视。 最后，提升自身不可替代性。深耕业务技能，在工作中做出可量化的成绩，当你具备足够的价值，别人自然会收起轻视的态度。 职场相处的本质是价值互换，清晰的边界、的能力，才是抵御不公对待的最硬底气。 大家可以互相点点赞哦，一起活跃账号
