选男人,不是头脑发热,还是需要一定策略的

1、约会就是“人间观察” 抱着打分心态去接触,而不是急着找对象。用局外人的眼光冷静分析,你能避开90%的情绪化陷阱。 2、看他是你的“队友”,还是你的“领导” 拉他一起做饭、拼模型、玩密室。关键不是结果,是过程:他是商量着来,还是只会发号施令?合作模式 里,藏着未来几十年的相处基调。 3、看清他如何面对“利益冲突” 打场球、玩个竞技游戏。留意他赢的时候是否得意忘形,输的时候能不能保持风度。面对竞争的态度,就是未来你们有矛盾时,他的预演。 4、制造一点压力,看清他的“底色〞 可以专门挑一个大热天去爬山,或者安排个紧湊累人的行程。人在疲惫的时候最真实。看他电量快耗尽 时,是只顾自己,还是能始终对你贴心关照。有的人一累就暴躁,有的人一麻烦就冷脸。婚后所有矛盾,都是这样。 5、三观测试:用撬开他的真心话 正经问三观,听到的八成是标准答案。不如聊聊热搜 、聊明星离婚、聊职场事件:“你怎么看这事?〞在放松的闲聊里,他真实的价值观会不自觉流露。 6、看他舍不舍得给你资源 男人把时问、金钱、人脉这些稀缺资源投在哪里,他的心才真正在哪里。情话是成本最低的付出,别被几句“宝贝”就哄得晕头转向。 了、先用“朋友〞身份做一下缓冲 别急着确认关系,先用“朋友〞之名相处几个月。卸下恋人的期待和滤镜,你才能冷静看清他真实的样子,而不是你幻想中的样子。 8、考察他的“最低处” 别只看他心情好时多好,要看他情绪差时多差。一个人值不值得在一起,不取决于他的上限有多高,而取决于他的下限你能不能接受。 9、别幻想“改造〞,要学会"筛选〞 成年人的三观和习惯基本定型。别妄想婚后他会为你改变。你要做的不是打磨石头,而是在一开始就找到那颗成色好的。 10、警惕“孤狼式〞男人 如果他没什么像样的朋友,和所有同事都处不好,你得警惕。这往往意味着,他要么极度自私,要么缺乏维系长期关系的能力。 11、观察他父母的相处模式 那是他潜意识里最熟悉的“婚姻模板〞。他爸怎么对他妈,大概率会复刻到你们的关系里。同时,也要看 他对自己父母态度,永远被爸妈拿捏的男人,婚姻里永远没有你的地位。 12、看他身边朋友质量 如果他的兄弟都爱搞暖昧、爱占便宜、喜欢乱来,你就别幻想他是唯一的清流。朋友圈是一个人的价值镜像。 13、看他有没有“长期心态” 他的规划里有没有“五年后〞?说话里有没有“未来〞?他的末来里有没有你?没有长期感的男人,只想短择。 14、最后,看他有没有让你“变好〞 一个好伴侣,会让你变得更松弛、自信、稳定。如果你越来越焦虑、低自尊、玻璃心…………你已经被悄悄消耗。
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