利用首因效应打造良好第一印象，核心是在初次接触的前3-5分钟，精准传递“整洁、得体、友善”的信号，关键可从3个维度落地： 1. 视觉形象：用外在传递“靠谱感” - 穿搭贴合场景：面试穿简约正装，见朋友选干净休闲装，避免“场合错位”（如穿睡衣见客户）。 - 细节管理：头发梳理整齐、指甲修剪干净，女生妆容以“自然提气色”为主，避免夸张装饰分散注意力。 2. 行为举止：用动作传递“尊重感” - 开场主动破冰：见面时微笑点头，主动说“您好，我是XX”，握手力度适中（不捏疼也不松散）。 - 姿态保持得体：坐立时腰背挺直不歪斜，交谈时不频繁看手机，眼神温和看向对方（不直视也不躲闪）。 3. 开场表达：用语言传递“价值感” - 简洁介绍自己：不说无关信息，比如面试开场可讲“我有3年XX领域经验，之前做过XX项目，很期待能加入团队”，而非冗长闲聊。 - 快速关注对方：见面后可找1个小话题拉近距离，比如“您办公室的绿植养得真好，平时很喜欢养花吗？”，体现对对方的关注。 我可以帮你针对“初次见合作方”或“新同事入职见面”这类具体场景，写一段专属的开场表达脚本，需要吗？
