和同事闹僵后，自己纠结难受，对方却像没事人，这种情况确实让人憋屈。不过别慌，掌握这些方法，能帮你巧妙化解。 首先，调整心态很关键。别觉得同事没反应就是不在乎，也许是性格使然，或者没意识到问题的影响。你可以先把注意力放回工作和自身，减少内耗。 然后，找个自然的契机打破僵局。比如工作上有交集时，平和地说：“上次那个项目，你之前提的点子还挺有用的。”用工作话题开启交流，不尴尬又能传递善意。 要是实在不想主动开口，就用行动传递友好。带了好吃的，分对方一份；看到对方忙不过来，顺手搭把手。这些小举动会让关系慢慢回暖。 另外，拓展自己的职场社交圈也很重要。多和其他同事交流合作，既能分散注意力，也能让你在单位更有归属感，不用把焦点都放在和这位同事的关系上。 职场里，同事间有点摩擦很正常，只要用对方法，关系是能慢慢修复的，别让一时的别扭影响自己的工作状态。
