中国政法大学教授罗翔提出的“幸福者退让原则”，为人们处理冲突提供了独特思路——拥有稳定生活、幸福家庭者，面对挑衅或冲突，可依情境选择“退”或“争”。 未知冲突，退让是避险智慧 面对公共场所不明争吵等未知冲突，因不清楚对方背景、是否有极端行为，退让是理性选择。比如遇陌生人莫名挑衅，若贸然回应，可能因对方携带武器、情绪极端，让自己与家人陷入危险。此时退一步，躲开不必要麻烦，是守护幸福的智慧。 已知情境，退让彰显包容格局 面对已知情况，退让不代表软弱。若对方是情绪易冲动者，或矛盾属非原则性问题，退让能避免矛盾升级。像工作中与固执同事意见分歧，暂时退让、换时机沟通，既维护和谐关系，又体现包容大度，助力问题更好解决。 原则问题，据理力争捍卫底线 但涉及原则、权益时，退让会成“纵容”。遭遇职场性骚扰、名誉被恶意诋毁，或合法权益被侵犯，必须坚定维权。这是守护自身尊严、社会公序良俗的必要行动，可通过法律途径、合理诉求，让不良行为得到惩治，捍卫幸福生活的基础。 “幸福者退让原则”，不是无原则妥协，而是平衡“守护幸福”与“应对冲突”的智慧，帮我们在复杂人际里，既护好生活，又守住底线。
