一、定位与渗透 1. 分析目标高频场景（如办公区、健身房、兴趣社群），每周制造2次自然接触机会 2. 针对性展示3项核心优势（技能/习惯/资源），通过朋友圈或对话自然释放 3. 首次接触用「观察+求助」破冰（例：“看你常看××书，能否推荐同类？”） 二、沟通策略 4. 记录目标3类兴趣话题（职业/爱好/生活），聊天围绕其展开 5. 采用「开放式提问+细节回应」模型（例：“后来如何处理？我曾遇到类似情况，选择××”） 6. 每周主动联系3次，间隔1-2天不互动，测试对方分享意愿 三、关系推进 7. 第4周用「模糊邀约」试探（例：“附近新开××店，适合××，有空可去”） 8. 线下保持0.5米社交距离，通过眼神停留（3秒）、同步动作（点头频率）传递关注 9. 每次互动后留下1个记忆点（见解/趣味经历/未来话题钩子） 四、风险控制 10. 避免查岗式提问、过度自我暴露、刻意制造巧合 11. 每周评估3项指标：主动联系频率/聊天时长/话题深度，连续2周无进展调整策略 12. 设定3个月观察期，若对方态度模糊，转向自我增值（技能学习/社交拓展）
