当另一半不能达到自己的期望,原因在哪里呢?

我们从自身的生活当中观察也会发现,即使我们有再多钱再高的地位,再多外在的东西,可能都不如身边有一个知你懂你疼你的人来的幸福。但很多时候我们明明知道对方很爱自己,自己也爱着对方,可日子却总是过得不那么顺心,总感觉有隔阂,对方不那么懂自己,也不是自己心里期望的样子,原来原因在这里: 我相信每对情侣或夫妻在生活中都会遇到这样的问题,我们之间是有谈话是有沟通,但是每次沟通可能都不欢而散,沟通没有特别明显的一个效果,那为什么会出现沟通不顺畅的现象呢? 在这里,老师总结了两大原因:语言暴力和回应方式。 就是说如果夫妻之间无法充满爱意的进行沟通,我们要反思一下自己是否存在以下四种语言暴力习惯:第一个语言暴力,道德评判以自我为中心,道德评判是指我们拿自己内心的一把尺子来评判其他人,一旦别人不符合自己的要求就是不对的,说话的人想要极力的表达自己的想法,却忽略了别人的感受;第二个语言暴力习惯,是进行比较,比较会对人的自尊心造成极大的伤害,比方说你看谁谁的老婆长得漂亮还贤惠,你看谁谁的老公挣钱多,这种比较的评判方式,无疑暴击了对方的自尊心与自信心;第三种语言暴力是回避责任,它会淡化我们应该承担的责任,有些人会说我不得不这样做,公司规定要加班,没有办法陪孩子了,我妈是这样说的,我也没办法,这样的一个开头就是在回避责任的表现;第四种语言暴力是强人所难,把个人的意愿强加在别人身上,强迫别人按照我们的期待生活,那就是在试图去驯化对方,我们对别人的要求往往暗藏着威胁,比如说父母会威胁孩子,你再不听话,我就不要你了。以上呢,这是四种语言暴力,会让我们的沟通,越来越无效,并且还会屏蔽我们与生俱来的一种爱的本能,会给人带来情感和精神上的创伤,让人与人之间产生一个隔阂,甚至会以付出很大的这个代价作为结束。 沟通无果的第二个原因是什么呢?就是我们回应对方的方式,我们听到对方说的话是在积极的回应呢,还是消极的回应呢?假如说老公升职当上了一个小主管,工资也涨了1000多元,不是特别多,也不是特别少,他回家呢,很高兴的告诉了自己的妻子,如果妻子回答说哎呀,瞧你高兴,没出息的样子,不就是1000多块钱嘛,不就是一个小主管嘛,这就是一种消极的回应方式,或者妻子就好像没有听见一样在忙着做饭,这个升职加薪的事情妻子就跟没听见一样,没有感受到丈夫的情绪,在丈夫说这件事情的时候,她始终都沉浸在她自己的事情中,这也是非常消极的回应方式,那么积极的回应方式是怎样的呢?就是不仅耐心的听你说的话,还能看到你的情绪和感受,并为你感到高兴和骄傲,你非常的高兴,我就高兴,你非常的骄傲,我就为你感到骄傲,你如果非常的难过和悲伤,那我愿意陪伴,愿意听你去讲出你难过的事,并且和你一起难过和悲伤,这叫积极的回应。 我们对另一半或多或少都有各种各样的要求,男性想要未来的妻子温柔贤惠,女性想要未来的丈夫体贴多金,但一旦进入到婚姻中,彼此对婚姻的要求几乎是一致的,那就是渴望被理解和渴望被接纳,理解和接纳,其实就要学会沟通和倾听啊,所有良好关系的基础都在于倾听与沟通,我们通过沟通能够感受到爱,通过沟通感受到对方的需求。这次我们谈了沟通方式,下次聊聊学会如何倾听。希望以上分享能给您带来收获!
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