【首应效应】 被称为首次效应或优先效应，是指人们在初次接触事物或人时所形成的印象对以后对该事物或人的认识和评价产生持久影响的心理倾向。 换句话说，第一印象往往会在人们的记忆中留下深刻的印象，并影响后续对该事物或人的看法。 首应效应案例： 面试中的首应效应： 在求职面试中，面试官通常会在最初的几分钟内形成对应聘者的第一印象。 这个印象可能基于应聘者的外貌、着装、举止、谈吐等非言语信息。 如果应聘者能够给人留下积极、且自信的第一印象，那么他们就更有可能获得面试官的青睐，并在后续的面试过程中获得更好的评价。 反之，如果第一印象不佳，即使应聘者具备出色的技能和经验，也可能难以扭转面试官对他们的负面看法。 初次见面的社交场合： 在社交场合中，人们往往会根据对方的第一印象来判断其性格、品质和价值观等。例如，如果一个人第一次见面时表现得友好、热情且自信，那么他很可能被其他人视为一个值得信赖和结交的朋友。相反，如果一个人表现得冷漠、傲慢或缺乏礼貌，那么他可能会给人留下不良的印象，从而影响他与其他人的交往和发展。 商品销售中的包装与广告： 在商品销售领域，产品的外观设计和包装设计对于消费者的购买决策具有重要影响。 一个精美、吸引人的包装往往能够吸引消费者的注意力，并激发他们的购买欲望。 此外，广告宣传也是利用首应效应的重要手段之一。 通过精心策划的广告内容和形式，企业可以在消费者心中树立起积极、正面的品牌形象和产品形象，从而增加他们的购买意愿和忠诚度。 网络交友中的首应效应： 在网络交友平台上，人们通常会根据对方的头像、昵称、个性签名以及初次聊天的内容来形成第一印象。 如果一个人的头像清晰、昵称有趣且易于记忆，同时他们的聊天内容也充满正能量和幽默感，那么他们就更容易赢得他人的好感和信任。 相反，如果一个人的头像模糊、昵称难以理解或带有负面含义，同时他们的聊天内容也乏味无趣或充满负面情绪，那么他们就很难与他人建立良好的关系。 这些案例都表明，首应效应在人们的日常生活中无处不在 它对我们的社交、职场、消费等方面都产生了深远的影响。 因此，在初次接触事物或人时，我们应该注重自己的形象、言行举止以及初次交流的表现，以留下积极而深刻的第一印象。
